این نشست در راستای توسعه همکاریهای مشترک، تقویت همسویی سازمانی و ایجاد بستر لازم برای همافزایی در پیشبرد برنامهها برگزار شد و طی آن، بر ضرورت انسجام، پاسخگویی، شفافیت و توجه ویژه به سرمایه انسانی بهعنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت بانک، تأکید شد.
در ابتدای جلسه، داود قزلباش، مدیر امور استانها و بازاریابی ، ضمن تقدیر از حضور فعال و مؤثر تمامی واحدهای بانک در حفظ و پایداری سیستم در دوران جنگ، بر اهمیت همدلی، تقویت روحیه مسئولیتپذیری و استمرار پاسخگویی بموقع در مسیر خدمترسانی به ذینفعان، تأکید کرد.
در ادامه، آرش شهرکیکیا، مدیر امور استانهای تهران، البرز، قم و سمنان، با اشاره به برنامههای راهبردی و اقدامات اثرگذار پستبانک ایران، شرکت سکه و صندوق آتیه و رفاه کارکنان، اظهار داشت: همه ما در هر جایگاه سازمانی موظف هستیم نسبت به موضوع سرمایه انسانی توجهی ویژه داشته باشیم و برای پیشگیری از شکلگیری شایعات و ابهامات، پاسخهای شفاف، دقیق و مسئولانه به همکاران ارائه دهیم.
همچنین ناصر فاتحی، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، با اشاره به اهمیت معیشت کارکنان، گفت: هیاتمدیره و مدیران ارشد بانک توجه ویژهای به این موضوع دارند و تلاش بر آن است که تمامی پرداختهای کارکنان مطابق با شبکه بانکی و در چارچوب برنامههای مصوب، دنبال و اجرایی شود.
در بخش دیگری از این نشست، حجت تارزاده، رئیس اداره کل سرمایه انسانی و رفاه، گزارشی جامع از اقدامات و برنامههای مرتبط با افزایش حق معیشت، حق مسکن، بن، پرداختیهای مناسبتی، بیمه تکمیلی، حمایت از فرزندآوری، تهیه لباس کارکنان، پرداختیهای مرتبط با جنگ رمضان و همچنین ودیعه مسکن ارائه کرد.
در پایان جلسه نیز مدیران حاضر به پرسشها و دغدغههای مطرحشده از سوی واحدهای اجرایی پاسخ دادند و بر استمرار اینگونه نشستهای هماندیشی در مسیر ارتقای هماهنگی و بهبود عملکرد سازمانی، تأکید شد.
نظر شما