به گزارش تجارت اوا به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، جواد صلاحی در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری اجرای طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در حوزه معدن و صنایع معدنی با استانداری خراسان شمالی ضمن بیان این مطلب گفت: ایمیدرو به عنوان یک سازمان توسعه ای، توانمندسازی نیروی انسانی بخش معدن و صنایع معدنی را در اولویت برنامه های خود دارد.
وی افزود: ارتقای توانمندی های تخصصی سربازان و تسهیل ورود آنان به بازار کار در راستای برنامه های ایمیدرو قرار دارد.
مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی ایمیدرو با اشاره به اینکه آموزش مهارت های تخصصی در دوران خدمت سربازی، فرصت ارزشمندی برای ایجاد اشتغال پایدار پس از پایان خدمت فراهم آورد، گفت: اجرای این طرح در استان خراسان شمالی، می تواند نیاز بخش معدن و صنایع معدنی این استان به نیروی انسانی را تامین کند.
وی ادامه داد: طرح مذکور ضمن بهره گیری از ظرفیت های معدنی استان، می تواند الگویی موفق برای سایر مناطق کشور باشد.
مهارت آموزی؛ اولویت اساسی در مسیر ایجاد اشتغال پایدار
محمودرضا معموری، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسان شمالی در این مراسم با اشاره به ظرفیت های قابل توجه خراسان شمالی در بخش معدن و صنایع معدنی، مهارت آموزی را از جمله اولویت های اساسی در مسیر ایجاد اشتغال پایدار دانست و گفت: خدمت سربازی باید به فرصتی برای کسب تجربه و دانش کاربردی تبدیل شود.
وی افزود: باید با هم افزایی جدی میان دستگاه های اجرایی و مدیران ذیربط، ظرفیت های موجود در بخش معدن و صنایع معدنی این استان، به صورت عملیاتی و پایدار به خدمت توسعه استان درآیند.
۴ برنامه ایمیدرو برای رفع کمبود نیروی انسانی متخصص معدن
قاسم حسن زاده، مجری طرح توسعه و توانمند سازی نیروهای متخصص ایمیدرو نیز در این مراسم با اشاره به اهداف و برنامه های آموزشی این سازمان برای ایجاد اشتغال پایدار و رفع کمبود نیروی انسانی متخصص معدن و صنایع معدنی گفت: ایمیدرو با توجه به رسالت خود، ۴ برنامه اساسی در این زمینه طراحی کرده و در حال اجرا دارد.
وی افزود: این برنامه ها شامل جذب و اشتغال فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی، آموزش و اشتغال سربازان مشغول به خدمت، ایجاد مراکز آموزش تخصصی و نیز برگزاری دوره های تربیت تکنسین است.
نظر شما