فکراقتصادی نیوز این نشست با حضور مهندس سید حبیب نوری مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو و با هدف توسعه فرهنگ مشارکت، انتقال تجربه و مدیریت دانش شکل گرفت. در این برنامه فضای گفت وگو و تعامل میان همکاران به نحوی فراهم شد که امکان بررسی موضوعات مختلف حوزه HR، تبادل دیدگاه و مرور تجربیات اجرایی فراهم گردد. با توجه به اهمیت یادگیری سازمانی و احترام به نقش آفرینان گذشته، از دکتر زاوش امین زاده مدیر سابق منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو نیز برای حضور در این نشست دعوت شد تا در فضایی مبتنی بر همدلی، مجموعه از تجربه ها، دیدگاه ها و همکاری های گذشته بهره مند شود. در پایان نشست همکاران و مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی با رویکردی مبتنی بر احترام و قدردانی، از همکاری های گذشته تقدیر کردند و جلسه در فضایی مثبت، دوستانه و همراه با همدلی به پایان رسید. رویکرد مدیریت منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو بر این اصل استوار است که سرمایه انسانی، بزرگ ترین دارایی سازمان است و تقویت تعاملات، قدردانی از زحمات گذشته و ایجاد سازوکارهای مدیریت دانش مسیر رشد و توسعه پایدار شرکت را هموارتر خواهد کرد. مدیریت منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو
نظر شما